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1.社員の定職率、離職率をチェックする
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人材を募集している企業は、経営が順調、または新規プロジェクトや企画を立ち上げ、急きょ人材が必要になったからだと仮定できます。しかし、常に募集している企業は注意したほうが良いでしょう。随時募集しているということは、社員の回転が速い、つまり離職する人が多いとみることができます。俗にいうブラック企業である可能性が高いです。社員の平均年齢が高めの場合は、定職率が高いかもしれません。そして今人材を募集しているということは若い人の力が必要だと感じているからでしょう。
興味のある仕事であれば、アルバイトから頑張り、社員登用されるチャンスかもしれません。仕事を積極的に行うことで、自分をアピールしましょう。社内に新しい空気を入れるチャンスです。