１Dayインターンは無駄じゃない？

夏の１Dayインターンは企業の採用サイトの設定された開催地と日程を選択するだけで誰でも参加できるものが主流でした。秋以降、参加希望者が増えてきたことで、抽選やES選考を行うところも出てきました。しかし、基本は、Webテスト無し、面接無しで参加できることは変わりないです。一方で、複数日開催されるインターンは、ESで志望動機、企業に対する理解度、自己理解度を測る質問への回答が求められ、Webテストを課すところが多かったです。自宅や学校のパソコンで受けれるものもあれば、受験会場まで行って受けるものがありました。

両方のインターンに行ってみて感じたことは、複数日インターンでは、テストとＥＳの結果順と信じていましたが、明らかにある一定の偏差値以下の学生がいないようでした。また、１Dayインターンでは、学生のレベルとして、国公立大学など偏差値の高い学生は少ない傾向で、複数日インターンに落ちた、あるいはサークルやバイトで忙しく、就職活動に本格的に動き始めていない学生が参加していました。

このように１Dayインターンは、参加が比較的容易なため、学生の学歴も下がり、目的意識を持たずに参加している人が多いように感じました。

複数日インターンでは、会社説明に加えて、グループで３日間や５日間ほどかけて２つ～３つのビジネスモデルを体感するグループワークを体験できます。私の参加した企業ではグループのメンバーから見た自分を知る、他己分析をする機会などがありました。人事の方だけでなく、現場で働く社員さんの生の声を聞けること、実際に行っている業務を体感できることが利点だと思います。さらに、時間を掛けて企画立案、リスクコンサルティング等を行い、最終日には発表後、社員さんからのフィードバックを受けることで、現場を体感できるものが多いです。

しかし、１Dayインターンでは、会社説明がその日の内容の多くを占め、グループワークの内容も就業と言えるほど踏み込んだ内容は、扱われていません。複数日インターンのように、社員さんからの指摘を受け、不足部分を修正する時間がないので、深掘りされることなく発表し、フィードバックを受け、終了時刻になってしまっているのが現状です。その結果、複数日インターンの参加資格として、１Dayインターンに参加することを求める企業もあり、これは企業自身が１Dayインターンを会社説明として捉えているということだと感じました。

学生の求めるインターンは、会社説明では得られない情報、就業体験です。企業のホームページを見れば分かる事業内容、職種等を知りたいのではありません。企業で働くことを通して、自分に合った企業に就職しやすくすること、企業で働く中で様々な気づきをして、入社後のミスマッチのリスクを減らすことがインターンの参加目的です。しかし、営業や企画に携わる社員さんの声を聞けない１Dayインターンは、人事の方が説明される企業説明会と大差ありません。

私自身、夏から数十社のインターン選考を受けてきましたが、インターンに行ったところで、本選考に必要と思われる自己理解、企業理解がインターン不参加者に比べて深まったかと言えば、そうではないと思います。実際、「インターンを自分の実力をつけるために使う」と言っている友人もいますし、インターンを就業体験として捉えない方が良いのではないかと考えます。

１Dayインターンに参加するくらいなら、集団で利益を上げた成果、例えば短期のアルバイトなど、クリスマスケーキを１日で売り切るためにどのように考え、動いたかの方がESで書けるエピソードになると思います。

企業のIR情報や、有価証券報告書などを見れば、１Dayインターンに参加すること以上に情報を得ることができます。学生に対して、会社の短所が見えにくい１日の説明会に参加するくらいなら、家で志望する会社について調べ上げ、疑問に思ったことをOBOG訪問で聞くほうが、効率よく進めることができると思います。みんなが「インターン」と言っているから自分も行く。それで、本当に良いのでしょうか？インターンに一切参加せず、内定した先輩は、他の学生との差別化を常に考えていたそうです。「話し方一つ、文章の書き方一つをとっても、その人の思考の深さが見えるから、本を読むことで自分を鍛えた。」と言っていました。

インターンは時間に余裕のある学生にとっては自分を試す、有意義な時間かもしれませんが、業界研究やWebテストの対応に追われ、部活やアルバイトで忙しい学生は１Dayインターンは行かずとも就職活動は対応できると思います。