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1.AI選考とは?
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AIとはArtificial Intelligenceの略で、コンピューターで人間の知的能力(問題解決能力や推論力、判断力)を人工的に再現する技術であり、日本語で人工知能といいます。
AI選考とは、読んで字のごとくAIを活用した採用選考のことを指します。
では、採用選考のどの過程で、どのようにAIが使われているのでしょうか?
現時点では、エントリーシートの評価がメインで行われています。エントリーシートの評価以外では履歴書の評価や性格診断が行われており、AI面接も行う企業も出てきています。
AI選考が増えてきている背景としては、大手企業や人気企業では、大量のエントリーシートや履歴書を膨大な時間・限られた人員で評価しなければなりません。しかし、AI選考を導入することによって、効率的かつ人為ミスの低減等の効果が高くなるため、積極的に活用する動きが出ています。
また、少子高齢化で労働人口が減少することから、優秀な人材を短時間、低コストで確保するために、ゆくゆくは中堅、中小企業や官公庁でも導入されることが予想されます。