採用サイト2018年度卒向けのものだけでも1000社以上見てきた編集部が、感じた採用サイトの利点について述べたいと思います。
採用サイトの利点は多くありますが、その最大の利点の一つといってよいのが、デザインが自由であるということです。大手就職サイトなどは、フォーマットが決まっていますが、採用サイトは自由！そのフォーマットから飛びだした形で、自社を表現することができます。
今回は1000社以上の採用サイト2018を見てきた中で感じたデザイン性について述べたいと思います。
採用サイトの特徴は多くありますが、その最大の特徴の一つといってよいのが、デザインが自由であるということです。大手就職サイトなどは、フォーマットが決まっていますが、採用サイトは自由！そのフォーマットから飛びだした形で、自社を表現することができます。今回は1000社以上の採用サイトを分析した中で感じたデザインの特徴について述べたいと思います。
新卒採用サイト数がますます増加傾向にある現在。2019年も新たに新卒採用サイトを制作しようと考えている会社も多いでしょう。しかし、なんとなく流行っているから、などのふわっとした理由で、サイト制作を行っていませんか。
採用サイト制作には、大きな金額がかかりますので、しっかり目標を定めて、目標を達成できるようなサイト構築を心掛けましょう。今回はサイト制作に悩む会社関係者に、制作を行う上での注意点を紹介します。
ますます、その数を増やしつつある採用サイト。果たして今後も増加傾向にあるのでしょうか。実際に、採用サイトを活用しながら、就職活動をしてきた立場として、今後の情勢がどうなるのか予想しました。
: