大半の就活生が、自分が何のために就職活動を行うのか見失う時があります。
就職活動は、究極、自己実現を叶えるためにするものです。自己実現には夢と志があり、その違いを理解して整理することでよりパワフルな自己分析ができ、理想に近い就職活動ができるコトでしょう。
面接では、主に過去と未来が多く聞かれがちと思っている方が多いですが、意外と現在の自分について深ぼられて、答えることができていない就活生が多いです。そんな悩みをを抱えるみなさんへ、よく聞かれる質問とそのポイントをお伝えします。
みなさん、面接は得意ですか？苦手ですか？「なんて答えたらいいかわからない」「結局みんなと同じような答えになっているな…」そう思っている人も多いと思います。そこで、面接で過去についてよく聞かれる3大質問について、考え方と視点を紹介します。前回のコラムから紹介している「質の高い自己分析」を交え、自己分析でしっかり固めておきましょう。
就職活動において、自己分析は非常に重要な要素の1つです。どれだけ自分に多くの問いをしたかで、大きく質が変わってきます。今回は、自分をしっかりと振り返られる質問を用意しましたので、改めて自分自身に質問をしてみましょう。
面接は、就活の選考で合否を最も左右すると言っても過言ではありません。
就活生の中には、面接を苦手とする人も少なくないでしょう。
そして、面接には手引書と呼ばれるマニュアルと言うものが存在し、面接官は、このマニュアルに沿って面接を行っています。
今回は、そんな面接官のマニュアルから見たよく出題される面接の質問内容とそれが意図するものについてお話ししていきたいと思います。
面接に悩む就活生や就活を控えている学生の皆さんは、是非参考にしてみてください。
内定を貰うと、企業から内定者懇親会の案内が来ることが近年は多くなっています。
内定者と企業との親睦を深める意味で行われる内定者懇親会。
内定者懇親会の案内を受けた学生は、参加することにメリットがあるのかどうか気になるところだと思います。
実際の内定者懇親会は、学生にとっても、実施する企業にとっても多くのメリットがあります。
今回は、就活生や就活を控える学生の皆さん、内定が決まった学生など就活に関わる学生の皆さんへ向けて、内定者懇親会の目的や参加することのメリットについてお話ししていきたいと思います。
是非、参考にしてみて下さい。
就活の際に多くの学生が気になるのが髪色は茶髪でも問題ないかということ。
就活は、黒髪というイメージが昔から強くあると思います。
では、実際の就活で茶髪は、どこまで許されるのでしょうか？
茶髪が許されるかどうかは、実のところ、業種や企業によるところが多く、許される、許されないと一概に言えるものではありません。
今回は、就活での業種別に適した髪のカラーについてお話ししていきたいと思います。
現在、髪色についてどうしようかと迷っている就活生やこれから就活を始める学生の皆さんは必見です。
建設業というと、どういったイメージがあるでしょうか。
肉体労働のハードな仕事、というイメージかもしれません。
実際、現場での意見でも、仕事自体はハードだと言う方が多いようです。
しかし、一方で建設業の仕事に魅力を感じて就職する方もいるのも事実。
建設業の魅力と、就職する前に知っておきたい注意点を調べてみました。
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