会社と企業はとても似ていますが、その定義や特徴はそれぞれに異なります。就活をするにあたって、会社と企業についての正しい見方を知っておくと、就活がより分かりやすく行いやすくなります。
今回は、会社、企業の正しい見方についてご紹介致します。この記事が、就活生の皆さんや、学生の皆さんの参考になればと思います。
今回の紹介のように税制面もそうですが、しっかりとした企業基盤のもとにあるプラットインでは、あなたのような人材を探しております。採用に関しては、専用ページをご覧ください！
新聞を読むことで就職活動へ向けて、どのように準備すべきか、またその活用方法を事例を交えながら紹介します。
新聞には、様々な企業の情報が毎日掲載されていますので、読むことにより、多種多様な業界を知るきっかけにもなります。
それでは、詳しく説明します。
履歴書はアルバイトの応募でも必要なので、みなさん一度は書いたことがあると思いますが、就職ともなると書くのに多少は緊張するのではないでしょうか。
転職の場合、特に遡る年数が長ければ長いほど逆算だけで一苦労。
また併せて職務経歴書も作成しなければならず、転職暦が多い人は口を揃えて｢履歴書はもう書きたくない！｣そう言います。
まだ学生であれば職歴はないでしょうし、遡る年数も短いので中には｢楽勝～っ｣なんて思う人もいるでしょう。
しかし、書類選考は就職試験の第一歩、ここで失敗すると試験を受けるチャンスすらつかめないのです。
企業側は履歴書のどの部分に注目し、どのような理由で合否を判断するのかを含めて履歴書作成のポイントをお伝えしましょう。
就活が盛んになってくると注目されるのが、インターンシップ（以後、「インターン」と略します）。ちなみに経団連は、インターンの広報解禁を大学2年生の3月、選考解禁を大学3年生の6月からと定めています。 このインターンには短期と長期があります。いずれにしても、可能な限り参加をした方がいいでしょう。なぜなら「この会社で働きたい！」という気持ちが具体的になるうえに、就活に有利だから。ここではインターンに参加すると「ここで働きたい」が見つかる理由を紹介します。
3月から2019年卒の就活解禁となり、就活生の皆さんも順次エントリーを開始しているのではないでしょうか。 そんな皆さんは、就活と本気で向き合っていますか？売り手市場で就活生が企業を選びたい放題と思っていませんか？ 実は、売り手市場とは言え甘く見ては内定0の危険もあるんです。今回は10月に内定が一つもなかった…。なんて事態を避けるためのお話です。
就活に親が関わっている？まさか！と思う方もいるでしょう。親のコネを利用するという意味ではありません。就活するにあたって、親の存在が案外重要になってきているようです。大卒が増えているのに、大手企業の求人はそれほど増えておらず、昔に比べて就活が難しくなっているこの時代。誰よりもあなたを理解してくれているであろう親をうまく利用して、就活を成功させましょう。
就職活動も本番になり、様々な企業にエントリー、選考スタートと忙しい日々を送っている就活生のみなさん。 バタバタして何から手を付けたらいいかわからない間に締切が終わってしまった…など手遅れにならない為のコツを教えます。
中小企業庁が作成した『2017年版中小企業白書』によると、日本の企業の9割が中小企業と記されています。また同書には「中小企業の経常利益は過去最高水準にあり、景況感も改善傾向」にあると書かれています。 これらのことから就活中の方々にとって、日本の企業のほとんどを占めるだけでなく上向き傾向にある中小企業は、非常に狙い目であると言えるでしょう。 ならばいっそのこと中小企業に狙いを定めて就活するというのは、ある種とても合理的なことかもしれません。ここでは中小企業が狙い目である理由をご紹介します。
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