採用の裏側…これから面接を控えている方に細かい判断基準などをお伝えすることで混乱させたり、不安にさせるのではないかとちょっと迷いますが、とは言え、実際に人事採用業務や面接官の経験がある私の意見が参考になるかもしれないし、一つでも役に立つことがあれば嬉しいので、できる限りのことをお伝えしましょう。
ただし！企業により合否の判断基準は異なりますし、私のアドバイス通りにやったからと言って合格するわけではありません。
最終的には“アナタ次第”ということを頭において、参考にして頂ければと思います。
求人業界はいまやテレビＣＭが毎日流れるほど、熱い業界になってきています。就活サイトも各社それぞれに趣向をこらしていて、サービスもたくさん！
とはいえ、ちょっと企業研究をしようと思ったとき、どのサイトを使うと効果的なのか、多すぎて逆に迷ってしまうことありますよね。
そんな迷えるあなたへ！本日おすすめしたいのは「求人カタログ」です！
どんなところがオススメなのか！ポイントごとにご説明いたします！
就活と言えば、情報が要。
情報をいかに効果的に収集できたかで勝敗が決まると言っても良いでしょう。
それゆえに、就活に挑む皆さんはすでに、いろいろな情報を集め始めているのではないかと思います。
しかし、情報と同じくらい、実は就活では必要なものがあります。
それはずばり「お金」です。
実際、就活を終えた皆さんに聞いてみると「こんなにお金がかかると思っていなかった」や、「就活貧乏になった」と言う声を結構聞きます。
では、実際のところ、就活にはどれくらいお金がかかるものなのでしょうか？
そして一体、どんなものにお金がかかっているのでしょうか？
調べてみました！
「実は対策が難しい就活試験」として一つ挙げるとしたら、「グループディスカッション」を挙げる方も多いのではないでしょうか。
なぜ対策が難しいのか。それはそもそも初対面の相手と話し合いをしなければならず、打ち解けるのに時間がかかったり、組むメンバーの個性でディスカッションの結論が大きく変わってしまったりするからでしょう。
では、そんな事前準備がちょっと難しそうなグループディスカッションにおいて、「試験官に高評価を得られるような進め方はあるのか」を元面接官がお伝えします！
筆記テストは、多くの企業が就活の選考に取り入れており、筆記テストを通過しないと次の選考に進むことができない場合が多くあります。そのため、筆記テスト対策は事前にしっかりとしておく必要があります。
そして、志望する企業が過去にどの筆記テストを実施していたのかを調べ、各筆記テストに合わせた適切な対策をしていきましょう。
この記事では、就活で役立つ筆記テストの種類と対策について紹介しています。
就活生の皆さんや、就活を控えている大学生の皆さんは、是非、参考にしてみて下さい。
スカイプ面接、という言葉をご存知でしょうか。
文字通り、スカイプを使って面接をすることなのですが、都内の企業に応募したくても、都内にいくことが難しい地方の就活生などにとってはありがたい面接方法です。
企業にとっても、一次面接のためのスペースがはぶけ、準備も少なくてすむことから、スカイプ面接を採用する企業が増えつつあるようです。
しかし、スカイプ面接を実施するためには、事前の準備が必要です。
また、スカイプ面接ならではの注意点などもいくつかあります。
準備と注意点について調べてみました。
就活で使うメールアドレスはどうしたらいいのか、迷う方も多いのではないでしょうか。
実際、かつての就活では、フリーメールを使うことで企業に悪い印象を与えてしまいかねないこともありました。
しかし、現在ではその状況も変わってきたようです。
フリーメールは会社で使用している場合もありますし、ずいぶん昔とはフリーメールに対する考え方が違っています。
フリーメールもいくつかありますが、ここではGmailをお勧めしたいのです。
以下にGmailが就活に適している理由を調べました。
お祈りフラグ。就活生であれば最も立たせたくないものであるでしょう。
お祈りフラグとは、就活において、「今後のご活躍をお祈りいたします。」などという不採用メールを送る相手としてフラグを立てられてしまったことを指します。
面接の場で、お祈りフラグが立ったと判断できるのはどういう反応があった場合でしょうか。
反対に採用されたと判断できる時はどういった反応があった場合でしょう。
またお祈りフラグを立たせないための最善策はあるでしょうか。以下に調べてみました。
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