今や就活の前提にインターン参加は当たり前といわれる時代になりました。
皆さんの中にもインターンを意識して就職活動を見据えている方も多いのではないでしょうか。
しかし、実際のところインターンに意味はあるのでしょうか。
時間を有効に活用するためにもインターンに参加する目的や意味をはっきりさせて有意義なものにするために今回はインターンの活用についてご紹介します。
就職活動をしていくと様々な企業の情報がインプットされていきます。しかしそれを上手に生かすためにはアウトプットをしていかなくてはなりません。
そのためにも就活ノートを作成しアウトプットしていくことで情報を整理し必要な情報の取り出しができるようになります。
また、企業同士の比較もできるので選考の優先順位もつけることができるので就活ノートを作成することはお勧めです。
今回は、そんな就活ノートのおすすめな使い方をご紹介していきます。
広告業界に憧れ、将来の就職先に広告業界を選ぶ人も多いですよね。しかし、人気の業界なので就職の難易度も高いのが現状です。
それでは、そんな激戦の広告業界にへの就職に向けてやらなければいけないことは何でしょうか。今回は、広告業界の就職に向けてやるべきことをお伝えします。
新卒で企業に就職し、数年で退職した人を第二新卒と言い、第二新卒は、様々な面で不利と言われています。
第二新卒が不利と言われる理由には、具体的な三つの理由があります。今回は、第二新卒が不利と言われる三つの理由について、ご紹介致します。
第二新卒の皆さんや、転職を考えている社会人の皆さんは、是非、参考にしてみて下さい。
学習塾や予備校、大人向けの通信講座や通学講座など教育に関わるさまざまな事業を展開している教育業界。
教育業界は、時代の変化と共に少しずつ形を変え、これからも変化し続けていくでしょう。
今回は、教育業界のランキング上位の企業や、教育業界の今後についてお話ししていきたいと思います。
教育業界を志望している就活生や教育業界に興味のある就活生、就活を控えている大学生の皆さんは、是非、参考にしてみて下さい。
ここ数年、インターンへ参加する就活生の数は急増しています。現在、就活を頑張っておられる皆さんの中にもインターンへすでに参加済みの方や、参加を検討されていらっしゃる方も多いことでしょう。
参加者が増える、ということは、それだけ面接官の目に入る就活生の姿も増えることに繋がりますので、その中でなんとか好印象を残したい、と思うものですが、実際のところどうすれば優秀な人材として面接官の目に留まるでしょうか？
ということで！本日はインターンで面接官の心を掴む方法に焦点を当ててみようと思います。
就活において、昔から言われている戦法があります。
それは「質より量」。とにかく多くの会社にエントリーするという方法です。確かに分母が増えれば、内定の出る確率も上がりそう、と思いがちですが、果たして本当にその戦法で希望通りの会社から内定をもらえるのでしょうか？私は違うと思います。
なぜ違うと言えるのか。その理由をご説明していきたいと思います。
中途採用の場合、企業側は経験者を希望し、「経験者優遇」などと経験有無によって待遇が変わることも少なくありません。
しかし、どのような職種であっても最初はみんな未経験ですし、募集する側がそれなりのスキル保持者を求めていない限り、「未経験だからチャレンジできない。」ということはありません。
でも一般企業ではなく、ある意味特殊な職種のホテル業界…未経験者でも本当に大丈夫なんでしょうか？
実例を交えて考えてみましょう。
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