ライフスタイルの中心が就職活動のみなさんは、モチベーションを維持するノウハウについても学んでおきたいですよね。 就職活動はときに思い通りにならなかったり、壁にぶつかってモチベーションがくじけてしまうこともあります。 ここでは、就職活動を通じて学生のみなさんの精神面を強化するため、くじけないモチベーションの持ち方をご紹介します！
就活を行う際に、多くの学生が気になるのが就活に学歴は関係するのかどうかということです。
実際のところ、学歴が大きく影響する業界や職種がある一方で、そこまで学歴に影響されない業界や職種もあります。
学歴に影響されて、自分自身の能力や実力が評価されるのは、悲しいことですよね。
学歴に影響されたくないと思っている学生は、学齢に影響されない人物重視の業界や職種を選ぶほうがよいと言えるでしょう。
今回は、就活において学歴にあまり影響されない業界や職種について、ご紹介致します。
学歴が気になる就活生や学生は、必見です。
ときにツライと感じた就職活動が無事に終わり、ホッとしている毎日を過ごす中、内定が決まった就職先から、忘年会のお誘いがくるケースもめずらしくありません。
就職先からの忘年会のお誘いは、あなたを一社員として受け入れている、これからの充実したワークライフを送ってほしいといった、企業側からの前向きなメッセージでもあります。
ここでは、内定者が就職先の忘年会に誘われた時、参加するにあたっての注意ポイントをしっかりと把握して、忘年会の時間を有意義に過ごせるよう努めていきましょう。
就活がスタートし、自己分析や業界研究、企業研究を重ね、さまざまな企業をwebや合説で見て回り、考えに考え抜いていたら、結局どの企業を志望したらいいのかわからなくなってしまったという方もいらっしゃるかと思います。そこで今回は企業選びに迷ったときのポイントをお伝えしたいと思います。
就活ツールは、それに関連するものも含めると非常に数多く存在します。ただどれほど優秀な就活ツールがあっても、それを使わないと意味がありません。ここでは大学生が就活を進めるのに便利なツールをご紹介。併せてそれらのツールのおすすめ理由もお伝えします。
学生さんであればご存知の通り、｢新卒一括採用｣とは卒業を迎える学生を毎年同じ時期にまとめて募集、採用するというものです。
学生、企業双方にメリット・デメリットがあるこの一括採用ですが、様々な昔から続いてきているものが変わってきているこの国で、就活スタイルや就職に対する考え方も変わりつつあり、近い将来｢一括採用｣そのもの自体がなくなってしまう可能性も出てきています。
その可能性を視野に入れながら就活というもの改めて考えてみたいと思います。
就活格差という言葉を聞いたことがあるでしょうか。早々に就活をはじめ、インターンなどを経て、内定を早いうちに取得する就活生と、売り手市場だからとのんびり構え、大企業ばかりを受けて、気がつけばそのどれもに落ち、内定ゼロとなる就活生。
就活はこの二極化が進んでいるといえます。
内定ゼロとならないために、就活生がしておきたいことのひとつに、インターンがあります。
しかし、そのインターンを受けるにも選考があり、それに落ちてしまうこともないとは言えません。どのような学生がインターンに参加できないのでしょうか。
また、逆にインターンの参加者が少なく、新卒の採用に苦戦している企業もあるようです。
両者がうまく合致すれば就活格差も緩和されるのかもしれません。
就活生であれば一度は『絶対内定』という書籍を耳にしたことがあるのではないでしょうか。
長年シリーズ化されていて、毎回就活に関連するテーマが定められている、言わば就活の“バイブル”と位置づけられている書籍です。
内容についてはタイトルからも分かるように第一志望の企業から内定をもらうためのノウハウや対策など参考になることがたくさん書かれています。
そして『絶対内定』と言えばワークシートが有名ですが、この本のことを知らない方であればワークシートと言われてもピンとこないのではないでしょうか。
そこでワークシートとはどんなものなのか。
作成するメリットや活用方法、そして注意点を含めてお話していきたいと思います。
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