年代問わず日本人口のほとんどと言えるぐらいの人が何等かのSNSを利用している昨今、 新卒生に限らず就活にもWEBサイトやFacebookなどを活用する人も少なくないでしょう。 自分一人での収集できる情報には限界がありますが、それらを活用することで検索幅が広がり、得られる情報は何倍にも増え、それだけ考えてもメリット大！ぜひ、活用すべきでしょう。しかし、何事にもメリットがあればデメリットがあるもの。ついみんな自分にとって良いことに目が行ってしまいがちですが、活用するにはデメリットや危険性を知っておかなければなりません。
就職活動をしていく中で一番気になるのは「長く働ける会社か」ということではないでしょうか。 長く働ける環境を見極めるとき、あなたは「経営の安定」と「福利厚生」どちらに注目していますか？ 今回は現在の就活生がどちらに注目して就活をしているか、また、これから就活が本腰になる皆さんに注目してほしいポイントなどをお話します。
会社に就職する際に、義務付けられているのが、社会保険の加入です。
社会保険とは主に、以下の四つから成る保険の事を指します。
これらの社会保険には、社会のさまざまな面で私達の生活を保障してくれるものであり、さまざまなメリットがあります。
今回は、そんな就職前に知っておきたい社会保険のメリットについて、お話ししていきたいと思います。
この記事が、多くの学生の皆さんの参考になればと思っています。
｢人間は中身で勝負｣とは言うものの、就活、特に面接では第一印象が重要！
その人に対するイメージは最初の数秒で出来上がってしまいます。
ヘアワックスをつけるか否か…それ一つで合否が決まるものではありません。
ですが、少なからず企業へ与える印象に影響があるものなので悩む方もいるでしょう。
面接官の経験を持つ私からヘアスタイルを含めて、見られるポイントについてお話をしましょう。
就活生が迷うことのひとつに「就活で黒染めするベストなタイミング」が挙げられると思います。
きっと誰もが、就活中は一番自然なかたちで黒染めできるのはもちろん、それを維持させることができ、万が一黒染めが失敗しても修正できる時期はいつなのかを思案しているのではないでしょうか。
一方「そもそもなぜ黒染めしなければならないの？」と思っている就活生がいるかもしれません。
ここでは就活の黒染めについて、いろいろとご紹介します。
あとパーソナルカラーをタイプ別にご紹介して、皆さんに一番似合う黒染めをお伝えします。
「就職四季報」という東洋経済新報社から刊行されたこの書籍は、就活生の皆様にとっては、耳慣れたものかもしれません。
先輩からも就活をするなら就職四季報は手元に置いておいた方がいい、などとアドバイスをもらう方もいらっしゃるくらい、いわゆる就活のバイブル的存在ですよね。
しかし、実際のところ、この就職四季報ってどんなことが載っているのでしょうか。
また、この情報を元にどのように就活を進めていくべきでしょうか。
今日はその辺りを考えてみたいと思います。
就活をするにあたって、さまざまな企業が集まる合同説明会に参加する学生も多くいると思います。合同説明会は、一度に多くの企業を見れる良い機会です。
ここでは、合同説明会の上手な歩き方をご紹介致します。就活生の皆さんや学生の皆さんは、是非参考にしてみてください。
リクルーター面談というと、カフェなどで気楽にOBやOGとお話する機会ぐらいに思っている方がいるかもしれません。
しかしそれは大きな間違いです。
リクルーター面談からすでに企業の選考ははじまっているのです。
もっと言えば、リクルーター面談の電話を受けた瞬間から、選考がはじまっていると考えもていいでしょう。
そして、リクルーター面談でどのような受け答えをするかによって、その後の選考に進めるかどうかが決まります。
面談では質問をされるばかりではなく、逆質問をする場もたいていもうけられています。
その質問内容も大きく選考に関わってきますから、心して質問事項を考えなければなりません。
どういった質問をすれば好印象を残せるのか、調べてみました。
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